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Steuerkanzlei Ibrahim Uluyol
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Unser Stammsitz in Mannheim
ÜBER DIE STEUERKANZLEI IBRAHIM ULUYOL
Willkommen bei der Steuerkanzlei Ibrahim Uluyol – Ihrer digitalen Anlaufstelle für umfassende Unternehmensberatung in der Region Rhein-Neckar! Seit 2012 unterstützen wir mittelständische Unternehmen, Freiberufler und vermögende Privatpersonen in wirtschaftlichen, finanziellen und steuerlichen Angelegenheiten.
Unser engagiertes Team von 9 Mitarbeitenden ist das Herzstück unserer Kanzlei. Wir legen großen Wert auf Unabhängigkeit, Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit. Gemeinsam fördern wir das Potenzial unserer Kunden und deren Mitarbeiter und schaffen eine Balance zwischen wirtschaftlichem Erfolg und persönlicher Lebensqualität. Wir verstehen uns als Erstansprechpartner und kompetente Ratgeber, die die Interessen unserer Kunden optimal vertreten.
Wir wachsen und suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Teil unseres dynamischen Teams werden möchten. Bei uns erwarten Sie ein herzliches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, ab Tag 1 ein wichtiger Teil unseres Erfolgs zu sein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – sowohl für unsere Kunden als auch für Ihre eigene berufliche Entwicklung!
12 GUTE GRÜNDE
WARUM SIE DIE ARBEIT BEI UNS LIEBEN WERDEN
Attraktives Gehalt & Zusatzleistungen
Automatische Gehaltserhöhungen über der Inflationsrate, Fahrgeld, Essensgutscheine, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Freie Gleitzeitgestaltung und Möglichkeit zum Heimarbeitsplatz.
Work-Life-Balance & Urlaub
Keine Urlaubssperren, flexible Urlaubsregelung und volle Anrechnung von Überstunden mit freier Nutzung.
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Klimatisierung, Tageslichtlampen, moderne EDV und frei bestellbare Arbeitsmaterialien.
Fortbildung & Kompetenzsteigerung
Jährliche Seminare, 500 € Fortbildungsbudget und eigenverantwortliches Arbeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Teamkultur & Kommunikation
Zweiwöchentliche Teamgespräche, offene Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Angenehmes Betriebsklima & Unternehmenskultur
Wertschätzendes Miteinander, schriftlich festgehaltene Werte und sinnstiftende Arbeit.
Veranstaltungen & Teamevents
Jährlicher Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists.
Interessante Kundenstruktur
Vielfältige Mandanten aus unterschiedlichen Branchen sorgen für Abwechslung und Sicherheit.
Transparente Zeiterfassung
Genaue Dokumentation für faire Abrechnung von Arbeitszeiten, Urlaub und Überstunden.
Attraktive Kanzleiräume & Lage
Helle, moderne Büros mit Außenterrasse im grünen Gewerbepark.
Stabile Arbeitsverhältnisse
Geringe Fluktuation durch hohe Zufriedenheit und langfristige Perspektiven.
OFFENE STELLEN
Für weitere Informationen zur Stelle klicken Sie auf "Mehr Erfahren"

UNSER BEWERBUNGSPROZESS

1
Stelle auswählen
Gehen Sie zu "Offene Stellen" und wählen die Position aus, die am besten zu Ihnen passt.
2
Bewerben
Bitte füllen Sie unseren Fragebogen aus und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
3
Lernen Sie uns kennen
Sollte Ihr Profil passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder ggf. einem Video-Call ein.
4
Werden Sie Teil unseres Teams
Sie konnten uns überzeugen? Dann erhalten Sie von uns in Kürze ein Vertragsangebot.
WIE FÜHLT ES SICH AN BEI UNS ZU ARBEITEN
Einblicke in unsere Steuerberatung
UNSERE 7 KANZLEI‒GRUNDSÄTZE
Unsere Werte und Unternehmenskultur:
5. Fehlerkultur
Wir streben die Verwirklichung des Null-Fehler-Prinzips bei Routine- und Standardprozessen an. Wir fördern die Experimentierfreudigkeit unserer Mitarbeiter und Partner und tolerieren Fehler als notwendige Voraussetzung für Lernprozesse bei kreativen und innovativen Projekten.
6. Erfolgs-, Wert- und Ressourcenorientierung
Wir erzielen einen unseren Leistungen angemessenen Gewinn und steigern den materiellen und immateriellen Wert unseres Unternehmens, sodass wir unabhängig bleiben, unser Wachstum selbst finanzieren können und stets alle Ressourcen zur Verfügung haben, die wir zur Verwirklichung unserer Ziele benötigen. Wir setzen unsere Ressourcen effektiv und effizient ein.
7. Kunden-, Qualitäts- und Serviceorientierung
Wir wissen, dass uns nur begeisterte Kunden aktiv weiterempfehlen – deshalb wollen wir die Erwartungen unserer Kunden immer wieder übertreffen und setzen uns leidenschaftlich für ihre Interessen ein. Wir streben langfristige Partnerschaften an, bei denen alle Beteiligten gewinnen. Dazu gehört die Verpflichtung auf höchste Qualitätsstandards und überragenden Service. Durch unser Netzwerk und unsere Kooperationspartner finden wir mit Leichtigkeit für jedes Projekt die bestgeeigneten Experten, welches durch uns nicht abgedeckt werden kann.
1. Mitarbeiter- und Partnerorientierung
Engagierte, begeisterte und hochqualifizierte Mitarbeiter und Partner führen zu begeisterten Kunden. Dazu fördern wir unsere Mitarbeiter und Partner in der Entwicklung ihrer fachlichen, unternehmerischen und persönlichen Kompetenz. Berufliches und persönliches Wachstum erfordern das Recht und die Verpflichtung zur kontinuierlichen Selbstverbesserung sowie die Bereitschaft zu Zielvereinbarung, Fortschrittskontrolle und Coaching. Wir sind uns einig, dass nur Vertrauen und stetiges Bemühen um Konsens eine erfolgreiche Zusammenarbeit garantieren.
2. Teamorientierung
Wir ermutigen zu Teamarbeit bei allem, was wir tun, sind uns jedoch bewusst, dass es Aufgaben gibt, die von einem Einzelnen effektiver und effizienter gelöst werden können. Wir haben den Mut, als Team Rücksicht auf die persönlichen Interessen des Einzelnen zu nehmen und setzen deshalb als selbstverständlich voraus, dass auch der Einzelne den Mut hat, Rücksicht auf die Interessen des Teams zu nehmen.
3. Business Excellence und Kooperationsorientierung
Durch unternehmerische Spitzenleistungen, hervorragende Dienstleistungen und Produkte erzielen wir exzellente Resultate für unsere Kunden, insbesondere die Steigerung des wirtschaftlichen Erfolgs und Verbesserung der Lebensqualität aller Beteiligten. Unsere Mitbewerber betrachten wir stets als potenzielle Kooperationspartner. Sie inspirieren uns und spornen uns an, das Beste für unsere Kunden zu erreichen.
4. Innovationsorientierung, Agilität und Stabilität
Wir engagieren uns für Kreativität und Innovation und bauen die Innovationsführerschaft in unseren Märkten immer weiter aus. Mit unserer Lust auf Neues, Pioniergeist und Tatkraft erkennen und gestalten wir neue Trends und Marktentwicklungen zum frühestmöglichen Zeitpunkt. Wir passen unser Denken und Handeln proaktiv an die sich stets wandelnden Realitäten an und sichern dadurch die notwendige Stabilität und Balance.
5. Fehlerkultur
Wir streben die Verwirklichung des Null-Fehler-Prinzips bei Routine- und Standardprozessen an. Wir fördern die Experimentierfreudigkeit unserer Mitarbeiter und Partner und tolerieren Fehler als notwendige Voraussetzung für Lernprozesse bei kreativen und innovativen Projekten.
6. Erfolgs-, Wert- und Ressourcenorientierung
Wir erzielen einen unseren Leistungen angemessenen Gewinn und steigern den materiellen und immateriellen Wert unseres Unternehmens, sodass wir unabhängig bleiben, unser Wachstum selbst finanzieren können und stets alle Ressourcen zur Verfügung haben, die wir zur Verwirklichung unserer Ziele benötigen. Wir setzen unsere Ressourcen effektiv und effizient ein.
7. Kunden-, Qualitäts- und Serviceorientierung
Wir wissen, dass uns nur begeisterte Kunden aktiv weiterempfehlen – deshalb wollen wir die Erwartungen unserer Kunden immer wieder übertreffen und setzen uns leidenschaftlich für ihre Interessen ein. Wir streben langfristige Partnerschaften an, bei denen alle Beteiligten gewinnen. Dazu gehört die Verpflichtung auf höchste Qualitätsstandards und überragenden Service. Durch unser Netzwerk und unsere Kooperationspartner finden wir mit Leichtigkeit für jedes Projekt die bestgeeigneten Experten, welches durch uns nicht abgedeckt werden kann.
1. Mitarbeiter- und Partnerorientierung
Engagierte, begeisterte und hochqualifizierte Mitarbeiter und Partner führen zu begeisterten Kunden. Dazu fördern wir unsere Mitarbeiter und Partner in der Entwicklung ihrer fachlichen, unternehmerischen und persönlichen Kompetenz. Berufliches und persönliches Wachstum erfordern das Recht und die Verpflichtung zur kontinuierlichen Selbstverbesserung sowie die Bereitschaft zu Zielvereinbarung, Fortschrittskontrolle und Coaching. Wir sind uns einig, dass nur Vertrauen und stetiges Bemühen um Konsens eine erfolgreiche Zusammenarbeit garantieren.
2. Teamorientierung
Wir ermutigen zu Teamarbeit bei allem, was wir tun, sind uns jedoch bewusst, dass es Aufgaben gibt, die von einem Einzelnen effektiver und effizienter gelöst werden können. Wir haben den Mut, als Team Rücksicht auf die persönlichen Interessen des Einzelnen zu nehmen und setzen deshalb als selbstverständlich voraus, dass auch der Einzelne den Mut hat, Rücksicht auf die Interessen des Teams zu nehmen.
3. Business Excellence und Kooperationsorientierung
Durch unternehmerische Spitzenleistungen, hervorragende Dienstleistungen und Produkte erzielen wir exzellente Resultate für unsere Kunden, insbesondere die Steigerung des wirtschaftlichen Erfolgs und Verbesserung der Lebensqualität aller Beteiligten. Unsere Mitbewerber betrachten wir stets als potenzielle Kooperationspartner. Sie inspirieren uns und spornen uns an, das Beste für unsere Kunden zu erreichen.
4. Innovationsorientierung, Agilität und Stabilität
Wir engagieren uns für Kreativität und Innovation und bauen die Innovationsführerschaft in unseren Märkten immer weiter aus. Mit unserer Lust auf Neues, Pioniergeist und Tatkraft erkennen und gestalten wir neue Trends und Marktentwicklungen zum frühestmöglichen Zeitpunkt. Wir passen unser Denken und Handeln proaktiv an die sich stets wandelnden Realitäten an und sichern dadurch die notwendige Stabilität und Balance.
Ibrahim Uluyol
Steuerberater
Steuerkanzlei Ibrahim Uluyol Schneeberger Straße 19 68309 Mannheim
Telefonnummer
+49 621 178509-10
E-Mail
i.uluyol@steuerberater-uluyol.de
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